في السعودية، يعتبر نظام الكفالة من أهم عناصر تنظيم العلاقة بين العامل الوافد وصاحب العمل، لكن في حالات معينة أصبح من الممكن نقل الكفالة دون موافقة الكفيل، خاصة بعد التعديلات الأخيرة في نظام العمل لعام 2025. هذه الحالات جاءت لحماية حقوق الوافدين ومنع استغلالهم من بعض الكفلاء. في هذا الدليل الشامل، سنوضح لك متى يمكنك نقل الكفالة بدون إذن، ما هي الشروط القانونية، كيف تبدأ الإجراءات، وما هي الجهات الرسمية المسؤولة، كما نعرض لك كيف يمكن لفريق تجنيس للخدمات الإلكترونية مساعدتك في تنفيذ العملية بشكل سريع وآمن، بدون أي تعقيد أو تأخير.

ما معنى نقل الكفالة؟ نقل الكفالة هو الإجراء الذي يسمح للعامل أو المقيم بالانتقال من كفيل إلى كفيل آخر داخل السعودية، سواء لأسباب مهنية، إنسانية، أو قانونية. ويتطلب غالبًا موافقة الكفيل السابق، ولكن هناك استثناءات.

متى يمكن نقل الكفالة بدون موافقة الكفيل في 2025؟ وفقًا لتحديثات وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، هذه أبرز الحالات التي يمكن فيها نقل الكفالة بدون إذن الكفيل:

تأخر الرواتب لمدة 3 أشهر متتالية أو أكثر
عدم تجديد إقامة العامل لمدة تزيد عن 30 يومًا من تاريخ انتهائها
عدم وجود عقد عمل موثق على منصة “قوى”
وجود بلاغ هروب كيدي تم إثبات كذبه رسميًا
إساءة المعاملة أو وجود شكوى مسجلة ضد الكفيل
تشغيل العامل في مهنة غير المهنة المدونة في رخصته
عدم تجديد رخصة العمل خلال 60 يومًا
إغلاق ملف المنشأة أو عدم مزاولتها للنشاط

في هذه الحالات، يسمح النظام للعامل أو المقيم بالتقديم على نقل الكفالة من خلال الجهات الرسمية، دون الحاجة لأي توقيع أو موافقة من الكفيل السابق.

كيف تتم إجراءات نقل الكفالة بدون موافقة الكفيل؟ يتم ذلك من خلال خطوات واضحة ومنظمة:

تسجيل الدخول إلى منصة “قوى”
اختيار خدمة نقل العامل
تقديم طلب مع إرفاق أسباب النقل والمستندات الداعمة (مثل تأخر الرواتب أو بلاغ كيدي)
اختيار الكفيل الجديد وموافقته على طلب النقل
متابعة حالة الطلب حتى يتم القبول وإصدار الموافقة الرسمية

هل تحتاج لتقديم شكوى رسمية؟ نعم، في أغلب الحالات يجب أن تُرفق الطلب بشكوى مقدمة في مكتب العمل توضح السبب القانوني لطلب نقل الكفالة. هذا يعزز موقفك أمام الجهات المختصة ويزيد فرص قبول الطلب بسرعة.

هل يتطلب وجود كفيل جديد؟ بالتأكيد، يجب أن يكون هناك جهة عمل أو كفيل جديد مستعد لاستقبالك رسميًا. ويجب أن يكون وضعه القانوني سليم ومسجّل في منصة “قوى”، وأن يملك رخصة سارية.

ما هي المستندات المطلوبة؟ عقد العمل الجديد، نسخة من الإقامة، شكوى رسمية في حال الإساءة أو التأخير، خطاب من الكفيل الجديد، وأحيانًا إثبات بعدم وجود عقد موثق مع الكفيل الحالي.

ما المدة المتوقعة لإتمام نقل الكفالة؟ تستغرق العملية عادة من 15 إلى 30 يومًا حسب الحالة والمستندات، وقد تطول قليلًا إذا كانت هناك شكوى منظورة في مكتب العمل أو بلاغ كيدي قيد التحقيق.

هل يمكن للكفيل السابق الاعتراض؟ نعم، لكن في الحالات التي حددها النظام، يكون قرار وزارة الموارد البشرية ملزمًا، ويُمضي النقل دون الالتفات إلى اعتراض الكفيل إن وُجدت المخالفة المثبتة ضده.

ما الفرق بين نقل الكفالة النظامي ونقل الكفالة بدون موافقة؟ الأول يتم بموافقة الكفيل، والثاني يتم بقرار من الجهات الرسمية بعد إثبات وجود مخالفة من الكفيل. وكلاهما يتم عبر نفس المنصات الإلكترونية الرسمية لكن باختلاف الآلية.

كيف نساعدك في تجنيس للخدمات الإلكترونية؟ لدينا فريق متخصص يتابع ملفك خطوة بخطوة بداية من دراسة حالتك القانونية، تجهيز المستندات المطلوبة، تقديم الطلب في الوقت المناسب، حتى يتم إصدار قرار النقل. نضمن لك الخصوصية التامة، ونقدّم استشارات قانونية دقيقة قبل بدء الإجراء. ونوفر كفيل بديل في حال عدم وجود جهة عمل جديدة لديك.

من يمكنه الاستفادة من هذه الخدمة؟ أي وافد يعمل في القطاع الخاص، العمالة المنزلية، من تعرّض للإساءة من الكفيل، من لديه بلاغ هروب كيدي، أو من تأخرت رواتبه، ومن لم يتم توثيق عقده رسميًا.

للتواصل المباشر معنا عبر الواتساب والحصول على استشارة أولية مجانية:
📱 +966 59 481 9583

نحن لا نقدم وعود وهمية، بل نعمل وفق الأنظمة الرسمية السعودية، ونساعدك في إنهاء معاملتك بأسرع وقت ممكن وبشكل قانوني مضمون 100%.